根据学校《关于开展教职工2024年年度考核与绩效考核工作的通知》有关要求，结合学院实际，现组织开展我院2024年度教职工（不包含中层干部）的年度考核和绩效考核工作。现将有关事项通知如下：

一、年度考核工作

（一）考核人员范围

科级及以下管理人员、专业技术人员、全职聘用人员。

（二）考核等次与“优秀”等次指标

年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

（三）组织考核

1. 学院教师按行政、实验中心和各系分为7个考核小组，办公室主任、系/中心主任担任组长。各考核小组组长联系本组负责领导进组指导开展本组述职考核，各组组长负责本组成员考核工作的通知、考核、考核资料报送等工作。

2.被考核人员按照岗位职责和有关要求撰写个人总结，在所在考核小组进行述职，每人述职时间不超过3分钟。

3.各考核小组结合民主测评、绩效评价、听取进组领导意见以及考核小组评议、服务对象满意度调查、第三方评价等符合岗位特点的方法，对考核对象进行综合评价，提出考核档次建议。

4.学院考核领导小组根据分配的优秀指标数量，以及民主评议情况确定被考核人员的考核等次。考核结果须经学院党政联席会研究审议通过，对确定为优秀等次的人员，在学院内进行公示无异议后，将相关材料报送学校。

（四）报送考核材料要求

1.各考核小组请于1月17日前完成本组考核，提交考核意见。

2.参加考核教师提交《事业单位工作人员年度考核登记表》（见OA通知附件4），请用A4纸正反面打印限一页，一式两份。

3.学院考核领导小组于2月23日前拟定考核人员考核等次意见，按要求和程序报送学校。

二、绩效考核工作

（一）考核人员范围

科级及以下管理人员、专业技术人员、全职聘用人员。

（二）考核等次与“A ”等次指标

绩效考核结果分为A、B、C、D四个等次，其中，考核结果为A等次的人员数量与分配的年度考核优秀指标数量一致。

注：绩效考核结果与年度考核结果一并公示。

（三）绩效考核报送材料

参加考核教职工提交《河北大学教职工2024年度绩效考核登记表》（见OA通知附件7），请用A4纸正反面打印限一页，一份。报送时间和要求同年度考核报送要求。

电子信息工程学院

2025年1月10日