按照学校《关于组织开展2025年度师德师风考核工作的通知》、《关于开展教职工2025年年度考核与绩效考核工作的通知》和《河北大学教职工2025年年度考核工作方案》有关要求，组织开展我院2025年度教职工考核工作。现将有关事项通知如下：

一、师德师风考核工作

（一）考核人员范围

全院在职教职工。

（二）学院党委成立师德师风考核工作小组，根据《河北大学师德师风考核办法》规定的考核内容、考核程序和有关要求，依据教师个人师德总结、现实表现，拟定考核等次。

（三）考核内容及报送材料

教职工对照《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》《河北大学教师职业行为规范》要求，做好个人师德师风总结，填写《河北大学师德师风考核登记表》（OA通知附件2，一式三份）及《河北大学师德师风考核汇总表》（OA通知附件3），认真阅读《河北大学教师遵守师德承诺书》并签名承诺（OA通知附件4）。各组长在2026年1月16日前提交以上材料。

二、年度考核工作

（一）考核人员范围

科级及以下事业编制人员、人员控制数管理人员、全职聘用人员。

（二）考核等次与“优秀”等次指标

年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

（三）组织考核

1.学院成立年度考核领导小组及考核工作小组

考核领导小组

组长：院长、党委书记

成员：党委副书记、教学副院长、科研副院长

考核工作小组

成员：办公室主任、各系主任、实验中心主任

1. 学院教师按行政、实验中心和各系分为7个考核小组，办公室主任、系/中心主任担任组长。各考核小组组长联系本组负责领导进组指导开展本组述职考核，各组组长负责本组成员考核工作的通知、考核、考核资料报送等工作。

    

3.被考核人员按照考核内容撰写个人总结，在所在考核小组进行述职，每人述职时间不超过3分钟。

4.各考核小组结合民主测评、绩效评价、听取进组领导意见以及考核小组评议、服务对象满意度调查、第三方评价等符合岗位特点的方法，对考核对象进行综合评价，提出考核档次建议。

5.学院考核领导小组根据分配的优秀指标数量，以及平时考核、个人总结和述职情况拟定考核人员的考核等次意见。学院优秀档次人员应当向一线岗位、艰苦岗位、获得表彰、对学院发展作出突出贡献的人员倾斜，突出对德和绩的考核。考核结果在学院内进行公示，公示期5个工作日。

（四）报送考核材料要求

1.各考核小组请于1月16日前完成本组考核，提交考核意见。

2.参加考核教师提交《事业单位工作人员年度考核登记表》（见OA通知附件4），请用A4纸正反面打印限一页，一式两份。

3.学院考核领导小组于1月23日前拟定考核人员考核等次意见，按要求和程序报送学校。

三、绩效考核工作

（一）考核人员范围

科级及以下事业编制人员、人员控制数管理人员、全职聘用人员。

（二）考核等次与“A ”等次指标

绩效考核结果分为A、B、C、D四个等次，其中，考核结果为A等次的人员数量与分配的年度考核优秀指标数量一致。

注：绩效考核结果与年度考核结果一并公示。

（三）绩效考核报送材料

参加考核教职工提交《河北大学教职工2025年度绩效考核登记表》（见OA通知附件7），请用A4纸正反面打印限一页，一份。报送时间和要求同年度考核报送要求。

电子信息工程学院

2026年1月12日