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海康威视2022年招聘简章

发布日期:2021-10-14    点击:

未来视不可挡|海康威视2022届全球校园招聘简章-河北大学站

河北大学宣讲时间:1021日下午16:00-18:00

【公司介绍】

海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商,其产品和解决方案应用在全球150多个国家和地区。公司业务聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务,构建开放合作生态,为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务,致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业,致力于为人类的安全和发展开拓新视界。欢迎追求卓越、真诚务实的年轻伙伴加入我们,让未来视不可挡!

  • 连续4年蝉联全球安防501位(a&s《安全自动化》)

  • 2019中国大数据企业50强(中国大数据产业生态联盟发布)

  • 视频感知国家新一代人工智能开放创新平台(中华人民共和国科学技术部颁布)

  • 2016-2018 CCTV中国十佳上市公司(央视财经论坛暨中国上市公司峰会)

  • 连续4年蝉联中国最佳雇主全国30强(智联招聘)

  • 2019中国年度最具社会责任雇主(智联招聘)

                                                 

【 河北业务中心介绍】

河北业务中心成立于2006年,隶属于海康威视国内营销中心,目前规模400余人,涵盖销售、解决方案行销、技术、研发、职能等岗位,业务范围辐射河北全省11个地市及雄安新区。依托京津冀协同发展及雄安新区的建设,河北业务中心将为大家提供更广阔的发展空间。

【招聘信息】

  • 招聘对象

    面向于2022届应届毕业生

    毕业时间为20221-202212月之间的中国大陆学生

    毕业时间为20211-202212月之间的中国港澳台及海外院校学生

  • 招聘岗位

1、销售工程师(全国) 专业不限

2、解决方案行销工程师(全国) 计算机、网络等专业相关

3、技术支持工程师(全国) 计算机、网络、信息等专业相关

4、研发岗:javaweb、数据等方向 计算机、软件相关专业

5、商务专员(2名)、财务会计(1名) 会计、财务、工商管理等相关专业

(具体职位请关注海康威视校园招聘官方网站campushr.hikvision.com,或关注招聘公众号,不断更新中)

  • 招聘流程

    网申→测评→笔试(仅部分岗位需笔试)→面试→offer→签约

  • 工作地点

    河北省为主、全国其他区域可分配

  • 简历投递及更多信息

    PC-海康威视校招官网campushr.hikvision.com

投递步骤:海康威视校招官网--校园招聘-22届校园招聘--应届生--选择职位类型:国内营销/技术支持类(销售工程师、技术工程师、解决方案工程师)、软件研发类(研发岗:javaweb、数据)、专业职能类(商务专员、财务会计)-选择工作地点:河北省石家庄市(实际工作地点为河北省-选择面试方式:视频-点击:搜索-选择投递岗位:XXX-国内营销(务必选择国内营销后缀-点击向右箭头--选择工作地点、面试地点(石家庄市)--投递职位。

移动端-关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

【公司实力】

  • 人员规模:全球员工超过42000人, 研发和技术服务人员超过20000人(截止2020年底)。

  • 业务领域:海康威视聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务,提供软硬融合、云边融合的智能物联网产品及服务,提供物信融合、数智融合的大数据平台产品及服务,拓展智能家居、移动机器人与机器视觉、汽车电子、智慧存储、红外热成像、智慧消防、智慧安检、智慧医疗等创新业务。

  • 研发实力:海康威视是博士后科研工作站单位,以杭州为中心,建立辐射北京、上海、武汉、西安、成都以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系,并计划在重庆和石家庄进行研发投入。2020年研发投入占全年营业收入的10.04%,绝对数额占据业内前茅。公司拥有4941项已授权专利、1240件软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖(截止2020年底)。

  • 营销网络:海康威视在中国大陆设有32家省级业务中心,在港澳台地区及海外国家/地区设立了66家分支机构,产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区(截止2020年底)。

  • 制造体系:杭州滨江、杭州桐庐、重庆、武汉四大国内制造基地,巴西、英国、印度三大海外制造基地,十大海外物流中心。

【薪酬福利】

海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障,倡导凭借价值贡献获取回报,部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

  • 基础福利:五险一金、补充商业保险、年度健康体检;

  • 假期福利:带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假等;

  • 多重补贴:餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴;

  • 乐活配置:免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等(园区服务部分区域可享,详请咨询当地HR);

  • 人才激励:年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

    *公司为常驻海内外的员工,提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。同时,海外常驻满一定条件,将获得高额的一次性现金奖励。

【学习发展】

我们为全球员工提供了2000多门不同的课程,包括管理类、技术(业务)类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养:

  • 第一阶段-新人训练营:校招萌新职场心态建设,快速融入公司;

  • 第二阶段-业务知识技能培训:熟悉部门,全面学习岗位专业知识、技能;

  • 第三阶段-在岗训练:完成挑战性任务,快速上岗。

同时,我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道,并开放立足发展的转岗机会。

 

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